Service

Die Kernrollen im Human Ressource - Funktionen mit Weitblick

Die Kernrollen im Human Ressource - Funktionen mit Weitblick

Ihre Verbindung in die Welt des Personals–
wir machen den Unterschied. Ihr Karriereweg ist so einzigartig wie ihr Fingerabdruck!

Wir nennen Sie Service – weil sie den Kern der Personalarbeit erfüllen. Mit Leidenschaft und Einzigartigkeit. Sowohl in großen Konzernstrukturen oder in kleineren Unternehmen.

Die folgenden Jobrollen spiegeln den Kern einer jeder Personalabteilung wieder:

  • Personalreferent (m/w/d)
  • Personalsachbearbeiter (m/w/d)
  • HR Assistenz (m/w/d)
  • Recruiter (m/w/d)
  • Payroll / Lohnbuchhalter  (m/w/d)
  • Personalfachwirt (m/w/d)
  • HR Administrator (m/w/d)

 

Wir finden heraus, ob es ein „Fitting auf den Punkt“ für ihre Karriere gibt. Aus dem Fitting erstellen wir das Muster für deine besten Optionen im Personalbereich, die Sie begeistern werden. Unser Fokus liegt darauf, ihnen nur ausgewählte Kunden vorzustellen, die auch Interesse an ihrer Person haben.

Keine Oberflächlichkeit, sondern mit Tiefgang für Ihre Karriere im Bereich Personal.

Unser Netzwerk – ihre Chance

Warum sollten Sie sich für den Bereich Personal interessieren?
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Neues aus der Rubrik solomero Markt & Wissen für Service

Jede Karriere ist einzigartig wie ein Fingerabdruck! Aktuelle Karrieremöglichkeiten, Trends, Insights und neue Bewegungen im Markt finden Sie hier.
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Specialist Payroll (m/w/d)

Sie haben Lust in einem motivierten Team mit ausgezeichneter Atmosphäre zu arbeiten? Nutzen Sie die Möglichkeit, unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken! Unser Kunde, eine Automobilhandelsgruppe i ...
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(Junior) Recruiter (m/w/d)

Sie sind offen – kommunikativ und Ihr Herz schlägt für das Recruiting? Unser Kunde, führendes Ausbauunternehmen in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Recruiter (m/w ...
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HR-Strategie vs. Unternehmensstrategie – warum ist deren Harmonie so wichtig?

Sind in Ihrem Unternehmen die Personalstrategie und die Unternehmensstrategie in Einklang miteinander?

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Payroll Specialist (m/w/d)

Mit rund 1. Mrd. Euro Umsatz im Jahr, zählt unser Kunde zu den führenden Molkereien international und verrfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit besetzen wir eine Position als Payroll Special ...

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Specialist Recruiting (m/w/d) Active Sourcing

Ein traditionsreiches bayerisches Familienunternehmen produziert seit mehr als 90 Jahren Milchprodukte, welche in über 75 Ländern der Welt geliefert und verkauft werden. Unser Kunde, das dynamisc ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

90 Jahre Firmengeschichte, erstklassige Qualität, Beratung und Service im Bereich Polstermöbel: Eines der größten Möbelhändler Deutschlands, verfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit bese ...

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HR-Payroll Specialist (m/w/d)

Erleben Sie die Dynamik eines international führenden E-Commerce Unternehmen hautnah: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum und ein spannendes Umfeld: Unser Ku ...

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Recruiting Spezialist (m/w/d)

Sie möchten sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln und Ihre Zukunft neu gestalten – Eigeninitiative und proaktives Arbeiten bedeutet Ihnen viel? Unser Kunde, ein internationales Unterneh ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Was bedeutet für Sie Erfolg? – Erfolg bedeutet für Unseren Kunden die Zufriedenheit seiner Kunden! Frische, Qualität und Herkunft sind die drei Grundprinzipien des produzierenden Unternehmens ...

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Einsatz künstlicher Intelligenz im HR-Bereich

Eine Studie des Bundesverbands der Personalmanager illustriert, wie Personaler verschiedener Unternehmen über den Einsatz von KI-Technologien im HR-Bereich denken.

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HR Trend: Corporate Purpose

Kennen Sie die Purpose ihres eigenen Unternehmens?

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HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Sie möchten sich gerne in einem internationalen Unternehmen einbringen und bringen bereits Erfahrungen im Recruiting mit? Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Anlagen und Geräte ...

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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Über 2400 motivierte Mitarbeiter, mit über 90 global vernetzte Standorte und 40 Jahre wertvolle Erfahrung: Unser Kunde, Verpackungspartner von zahlreichen Kunden weltweit, unterstützt die Vertri ...

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HR Specialist Payroll (m/w/d)

Sie haben den Wunsch nach einem Tapetenwechsel, streben eine neue Herausforderung an – mit besseren beruflichen Perspektiven: Sie sind bereit für eine Berufliche Veränderung! Unser Kunde, ein b ...

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HR-Recruiting Specialist (m/w/d)

Auch Sie können Teil eines weltweit agierenden Technologiekonzerns sein – Anlagen, Produkte, Digitale Anwendungen oder auch Serviceleistungen das alles bietet Unser Kunde seit 1867 in den Märkt ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eines der größten Messegesellschaften weltweit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Nähe von München. Unser Kunde konzipiert und veranstaltet welt ...

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Onboarding als A und O: Maßnahmen zur fachlichen und sozialen Integration neuer Mitarbeiter

Wie sieht ein gutes Onboarding aus und warum ist es so wichtig?

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HR Payroll (w/m/d)

Unser Kunde ist seit 1989 einer der führenden Pflegeheimbetreiber innerhalb von Europa. Mit einer Vielzahl von Einrichtungen notiert das Unternehmen Umsätze von über 500. Mio. Euro. Daher sucht ...

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Personalreferent (w/m/d) HR Administration

Im DACH-Raum ist unser Kunde Marktführer für Email- und Kommunikationsplattform. Digitalcompany: Entwickler von Services und Apps wie beispielsweise Office-Tools, persönliche ID-Management oder ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Experte und weltweit agierender Technologieführer für Autonomes Fahren, Fahrdynamik, ADAS und Powertrain sucht Unser Kunde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d ...

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Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Sie möchten Teil eines der größten Kosmetikherstellers der Welt sein? Unser Kunde arbeitet weltweit in über 150 Ländern an exklusiven Kosmetik-Produkten und verfügt über eine freie Stelle! D ...

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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Möchten auch Sie ein Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens im Bereich der Wohnungsbaugesellschaft werden? Gemeinsam mit rund 600 Mitarbeitern, 38000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten können ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen und langfristig Erfolge beitragen? Unser Kunde, ein international führender Software-Entwickler, in der Metropolregion München, v ...

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HR Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Erleben Sie hautnah die Faszination von Luft- und Raumfahrt bei Ihrem neuen Arbeitgeber! Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche, sucht Sie als HR Pa ...

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Personalentwickler (m/w/d)

Möchten auch Sie etwas bewegen und die Dynamik eines E-Commerce Unternehmen mit agilen Prozessen erleben? Unser Kunde, führendes Online-Unternehmen für Preisvergleiche (Finanzen, Energie, Shoppi ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In 40 Ländern, mit über 40000 Mitarbeitern und 2800 Standorten ist unser Kunde Marktführer im Elektrogroßhandel und verfügt über eine offene Vakanz als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der N ...

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Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt – die Gründe aus Kandidaten- und HR-Sicht

Welche Hauptgründe nennen Arbeitnehmer, die die gestiegene Fluktuation begründen und den Wechselwunsch wecken?

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines der größten Unternehmen in der Branche für Luft- & Raumfahrt: Für unseren Kunden in Stuttgart, suchen wir zum näc ...

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Starker Fokus auf die Employee Experience (EX)

Was versteht man unter Employee Experience und wie hat diese Einfluss auf die Arbeitgebermarke und auf die Gewinnung neuer Talente?

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Gehaltsreport 2022

Was sind die beliebtesten Berufe im Personalwesen und was verdient man dort?

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Automatisierungslösungen im Personalwesen

Kennen Sie sich mit den verschiedenen Automatisierungstechnologien im HR-Bereich aus?

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KPIs im Recruiting (Teil II)

Sie wollen Ihre Leistung tracken, nach bestimmten KPIs handeln und die Vorteile genießen, wissen jedoch nicht welche Schritte dafür vorab erforderlich sind? Wir haben die Lösung!

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Top10 betriebsbedingte Kündigungsgründe

Kennen Sie sich mit gesetzlich zulässigen betrieblichen Kündigungsgründen aus?

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Unternehmens- und Managementberatung, mit Sitz im Herzen von Stuttgart! Möchten Sie Ihre Expertise in ...

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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem innovativen, weltweit agierenden Arbeitgeber mit top Konditionen? Unser Kunde, ein Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit Schwerpunkt Steuerberatung und Consulting, i ...

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Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde, ist ein IT-Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Buchhaltung. In seinem Segment gehört er bundesweit zu den Marktführern mit überdurchschnittlichem Wachstum und Aufstiegsmöglichk ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Derzeit besetzen wir für unseren Kunden, einen deutschlandweit führenden Baufinanzierungsvermittler, im Herzen von Mainhatten: Frankfurt, eine Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

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Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde, ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter mit Schwerpunkt in Innovation. In seinem Segment gehört er global zu den Marktführern mit überdurchschnittlichem Wachstum und Aufsti ...

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Kaufmännischer Mitarbeiter – Lohn & Buchhaltung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Unternehmen für Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt auf Facility und Industrie, mit Sitz im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Möchten Sie Ihre Exper ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Derzeit besetzen wir für unseren Kunden, einen deutschlandweit führenden Baufinanzierungsvermittler, im Herzen von Mainhatten: Frankfurt, eine Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

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Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einem innovativen, weltweit agierenden Arbeitgeber mit top Konditionen? Unser Kunde ist eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen und verfügt ...

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Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Unternehmen für Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Steuern, mit Sitz im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar.

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Assistenz mit Personalaufgaben (m/w/d)

Unser Kunde ist ein bundesweit tätiger Anbieter für ERP Systeme im Beriech Handwerk mit Sitz im Herzen der Stuttgart (Bad Cannstatt).

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Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde, ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter mit Schwerpunkt in Innovation. In seinem Segment gehört er global zu den Marktführern mit überdurchschnittlichem Wachstum und Aufsti ...

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KPIs im Recruiting (Teil I)

Welche sind wirklich wichtig und was bedeuten Sie?

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Payroll Mitarbeiter (m/w/d)

Derzeit besetzen wir für unseren Kunden, ein junges, modernes und stark wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in Automatisierungsprozessen, KI und Regulatorik, in der wunderschà ...

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Risiken durch die Integration von Remote Work Modellen in den Joballtag

Welche Risiken fallen Ihnen im Kontext mit Remote Work ein?

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Nach New Work und New Leadership folgt nun New Hiring

New Hiring – Das Prinzip und seine Notwendigkeit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft.

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Chancen durch die Integration von Remote Work Modellen in den Joballtag

Der Top Trend der vergangenen Jahre und die Chancen aus Sicht von Personalberatern.

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Von Human Ressource zum Fokus Mensch

Der Wandel von Kontrolle zu Vertrauen und von Fremdverantwortung zu mehr Selbstständigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten.

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HR-Handlungsfelder 2022 aus Unternehmenssicht

Sie wollen wissen welche weiteren HR-Handlungsfelder es aus Unternehmenssicht gibt? Was zählt für Sie zu den wichtigsten HR-Handlungsfeldern?

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Mitarbeiterbindung als Top Priority für HR

Das HR-Motto für 2022 lautet „erst Retention, dann Recruiting“!

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Agilität in der Personaldienstleistungsbranche

Können Sie die Liste vielleicht um weitere angewandte Techniken ergänzen? Werfen Sie einen Blick in unseren INSIGHTS und teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen mit!

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HR-Erfolgsfaktor: Employee Wellbeing

Employee Wellbeing – die Einflussfaktoren und die Notwendigkeit für HR den Fokus neu auszurichten.

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Mobile Recruiting – Wünsche und Erwartungen an die App-Nutzung aus Kandidatensicht

Arbeiten Sie bereits aktiv mit dem Trend „Mobile Recruiting“? Wir präsentieren Ihnen die Wünsche und Erwartungen aus Kandidatensicht an den Trend und die mobile Nutzung von Apps.

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Personalberater und ihre Bedenken zum Thema Mobile Recruiting

Kein Hype ohne Schattenseiten – eine Auswertung der Bedenken von Personalberatern im Kontext des Mobile Recruiting Trends.

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Mobile Recruiting – Must have oder Nice to have?

Machen Sie sich selbst ein Bild vom Zukunftspotential des Recruitingtrends. Was ist Ihre Meinung – Must-have oder nice-to-have?

solomero insights

Mobile Recruiting – Die Vorteile des Recruiting Trends aus Personalberatersicht

Mobile First – wie empfinden Personaldienstleister den Mobile Recruiting Trend und welche Vorteile ergeben sich daraus?

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Abwechslung im Rekrutingprozess durch Gamification

Spielerische Ansätze zur Modernisierung des Rekrutingprozesses und zur Förderung des Employer Brandings.

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Karriereoptionen – zwischen Personalberatung und Selbstständigkeit

Welche Karriereoptionen gelten unter Personalberatern als attraktiv? Wir haben nachgefragt und die Antworten für Sie visualisiert! Mehr als 100 Berater deutschlandweit haben an unserer Marktumfrag ...

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7 Recruitingfehler, die den Bewerbungsprozess beeinträchtigen

Was müssen Recruiter im Bewerbungsprozess beachten, um das Candidate Experience und Employer Branding zu fördern und qualifizierte Kandidaten für sich zu gewinnen?

solomero insights

Bei wie vielen Personalberatungen war ein Berater im Durchschnitt bereits beschäftigt?

Hätten Sie vermutet, dass die meisten Personalberater nur selten ihren Arbeitsgeber wechseln? Der neue solomero Insights präsentiert Ihnen die Ergebnisse.

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Aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche

Mit welchen Trends werden Sie in Ihrem Alltag als Personaldienstleister konfrontiert?

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Onboarding: Notwendigkeit, Phasen und die Rolle des Personalberaters

Das Onboarding als Weichensteller für eine nachhaltige, wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Personalberatern und Kunden.

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Der Einsatz künstlicher Intelligenz im Rekruting und ihr Einfluss auf die Personalberatungsbranche

Stimmt das Gerücht, dass durch KI-Systeme Personaldienstleister überflüssig und die gesamte Branche bedroht wird?

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New Work & New Leadership

Arbeitsplatz der Zukunft

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Der stark umkämpfte Markt der Personalberatung – welche Faktoren sind zu beachten, um wettbewerbsfähig zu bleiben?

Was muss ein Unternehmen seinen Beratern bieten, damit diese nicht zur Konkurrenz wechseln? Wir verraten es Ihnen!

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Der Job des Personalberaters – zwischen Freiraum & Work Life?

Welche positiven Kriterien erfüllt er? Wie lässt der Beruf sich mit dem Privatleben vereinbaren?

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Der Quereinstieg in die Personalberatung

Welche Berufe und Branchen bringen das größte Quereinstiegspotential mit sich? Erfahren Sie welche Möglichkeiten Sie als Quereinsteiger in der Personaldienstleistungsbranche haben, um Karriere z ...

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Traumjob Personalberater? – die Benefits des Berufs

Sie sind als Personalberater tätig oder überlegen als solcher durchzustarten? Die Branche reizt Sie, aber Sie sind sich noch nicht zu hundert Prozent sicher was Sie erwartet? Wir zeigen Ihnen hie ...

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Der Arbeitsmarkt erholt sich – was bedeutet das für die Unternehmen?

Dem Fachkräftemangel durch die professionelle Unterstützung von Personalberatern entgegenwirken.

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Der Weg zum Beruf als Personalberater – Stellenanzeigen, Karrieremessen & Co. – was ist dein Weg?

Sie sind in der Personalberatungsbranche tätig oder denken über einen Wechsel dorthin nach? Werfen Sie gerne einen Blick auf die Ergebnisse unseres solomero INSIGHTS‘ und erhalten Sie inter ...

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Candidate Experience im Recruitingprozess

Touchpoints, die der Bewerber in seiner „Reise“ durch den Bewerbungsprozess durchläuft. Die Vorteile und erfolgreiche Nutzung der Candidate Experience für Unternehmen und Personalberater.

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Ein Job in der Personalberatung?

Zahlreiche Unternehmen nutzen die Dienstleitung eines Personalberaters. Neben finanziellen Vorteilen unterstützen Personalberater Unternehmen durch branchen- und funktionsspezifisches Know-How in ...

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Gender Diversity in der Personalberatung

Erfahren Sie mehr über Instrumente und Inhalte, die Entscheider in der Personalberatung benötigen, um im Recruitingprozess wirklich die besten Berater und Recruiter zu finden.

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Remote Work und moderne Arbeitsmodelle: die Nachfrage nach hybriden Skills steigt

Noch nie war es wichtiger qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer für sich zu gewinnen, deren Qualifikationen und Skillsets zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen.

Kontaktieren Sie uns gerne direkt und lassen Sie uns über Ihre Karriere sprechen.