solomero TRENDS

Kosten und Dauer der Stellenbesetzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt

In einer Zeit, in der die rasche Anpassung an neue Technologien und Veränderungen in den Arbeitsgewohnheiten von höchster Bedeutung ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, effektiv und effizient auf Personalbedarf zu reagieren. Die richtige Besetzung von Positionen in einem Unternehmen ist ein komplexer Prozess, der nicht nur Zeit und Ressourcen erfordert, sondern auch die Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst.

Im aktuellen solomero TREND untersuchen wir die durchschnittliche Dauer und die Kosten der Stellenbesetzung und beleuchten die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Kontext in ihrem Unternehmen gemacht? Stimmen Sie den Ergebnissen zu? Wir freuen uns auf den Austausch!

Fakten auf einen Blick
Eine Studie von Kienbaum Consultants International aus dem Jahr 2020 ergab, dass die Gesamtkosten für eine Neu- oder Nachbesetzung je nach Position und Unternehmen zwischen 0,5 bis 3 Jahresgehältern des betreffenden Mitarbeiters betragen können. Die sorgfältige Planung und Durchführung des Recruitingprozesses ist daher von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente zu gewinnen und gleichzeitig die Kosten möglichst gering zu halten.

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