solomero INSIGHTS

Der Onboarding-Prozess im Wandel

In den letzten Jahren haben sich viele Prozesse und Strukturen in der Arbeitswelt grundlegend verändert. Eine der größten Veränderungen ist dabei sicherlich der Umzug vom Büro ins Home-Office. Dieser Wandel stellt vor allem den Onboarding-Prozess vor eine Herausforderung, der dazu dient neue Mitarbeiter fachlich und sozial angemessen in das Unternehmen zu integrieren.

Anfänglich hatten viele Unternehmen Schwierigkeiten damit die digitalen Onboarding-Maßnahmen zu ergreifen und den Prozess in neuer Form durchzuführen. Aber eines war sicher, der Onboarding-Prozess ist einer der wichtigsten Schritte im Recruiting.

Eine Haufe-Studie zeigt, warum ein gutes fachliches und soziales Onboarding von Unternehmen und HR als Wichtig empfunden wird. Im neuen solomero INSIGHTS illustrieren wir Ihnen welche Vorteile durch den Prozess generiert werden können und welchem Wandel das Onboarding unterzogen wird.

Wie haben Sie Ihren letzten Onboarding-Prozess erlebt bzw. wie handhaben sie das Onboarding in ihrem aktuellen Unternehmen. Nehmen Sie sich die Zeit und werfen Sie einen Blick in die Auswertung der Ergebnisse – hätten Sie gedacht, dass 72 Prozent der befragten Führungskräfte Feedbackgespräche mit den Onboardern führen, um den Prozess fortlaufend verbessern zu können? Erfahren Sie mehr im solomero INSIGHTS.