Zwischen neuen Herausforderungen und Chancen: das Internet ist für die Personalgewinnung unverzichtbar! Digital gestützte Personalgewinnung bekommt einen immer höheren Stellenwert zugeschrieben. In den letzten Jahren haben sich digitale Recruitingprozesse während der verschiedenen Krisen etabliert. Hinzu kommen nun der Fachkräftemangel und der Eintritt der Generation Z in den Arbeitsmarkt. Unternehmen und HR sind zunehmend dazu angehalten ihre Bewerbungsprozesse dem technologischen Wandel anzupassen.
E-Recruiting beschreibt letztendlich nichts anderes als die moderne Personalbeschaffung mit Hilfe von elektronischen Tools. Es bezieht sich auf den vollständigen Bewerbungs- und Recruitingprozess. Angefangen bei digitalen Stellenanzeigen auf Jobportalen, über Active Sourcing hin zur Bewerberkommunikation und -verwaltung. Das Ziel des digitalen Recruitings ist es unterschiedliche Online-Kanäle zu nutzen, um qualifiziertes Personal zu gewinnen und im War for Talents wettbewerbsfähig zu bleiben.
Doch was sind die aktuellsten Entwicklungen im Kontext des E-Recruitings. Wie denken HR-Verantwortliche darüber und welche Handlungsempfehlungen gibt es? Erfahren Sie mehr in unserem solomero Trend!
