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Agilität in der Personaldienstleistungsbranche

Agilität steht für ein hohes Maß an Flexibilität, schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit sowie Effizienz und Produktivität. Im Berufsalltag helfen agile Arbeitsmethoden dabei Entscheidungen schneller treffen zu können, sowie Teams, Projekte und Prozesse besser strukturieren und organisieren zu können. Der große Unterschied zu klassischen Herangehensweisen – unabhängig von der gewählten Technik – besteht darin die Anforderungen nicht eindeutig zu definieren, um genug Spielraum zu haben, um bewusst und schnell auf Änderungen zu reagieren und diese zu integrieren. Durch agile Methoden werden Prozesse fortlaufend verbessert, Teams übernehmen Verantwortung und organisieren sich und ihre Aufgaben selbstständig. Durch informelle, zielgerichtete Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden können Probleme frühzeitig erkannt und die nächsten Schritte angepasst werden.

Auch im Bereich der Personaldienstleistung kommen agile Arbeitsmethoden zum Einsatz. Auf Basis einer nationalen Personalberaterumfrage ergibt sich, dass die am meisten verwendeten Techniken Daily Standup Meetings, Task Boards und SCRUM sind. Obwohl Agilität zu mehr Produktivität und Struktur führt, ist es auffällig, dass mehr als ein Drittel der Befragten angab keine agilen Methoden im Berufsalltag zu integrieren.

Was denken Sie über die Integration von agilen Methoden in den Joballtag? Welche nutzen Sie und Ihr Team? Können Sie die Liste vielleicht um weitere angewandte Techniken ergänzen? Werfen Sie einen Blick in unseren INSIGHTS und teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen mit!

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