Einige Trends des vergangenen Jahres bleiben uns auch in diesem Jahr noch im täglichen Berufsalltag erhalten. Während Remote Work Modelle und die digitale Transformation sich mittlerweile flächendeckend in den Branchen etabliert haben, gibt es unzählige andere Trends, die noch um ihren Rang kämpfen.
In einer bundesweiten Umfrage haben wir Personalberater, Consultants und Recruiter gefragt, welche Trends sie am stärksten in der Branche wahrnehmen. Die Ergebnisse zeigen auch in diesem Jahr starke Spitzen im Social Recruiting, Agilität und Mobile Recruiting. Im Gegensatz zu anderen Branchen haben sich Prozesse rund um Automatisierung, Künstliche Intelligenz, hybride Skillsets und Multichannel Sales jedoch noch nicht vollständig in den Personaldienstleistungsunternehmen durchgesetzt. Ist es nicht auch überraschend, dass Themen wie Upskilling, Datensicherheit, Diversität und Inklusion noch nicht so stark vertreten sind, wie man vermeintlich annimmt?
Mit welchen Trends werden Sie in Ihrem Alltag als Personaldienstleister konfrontiert? Welche Trends werden im Laufe des Jahres an Relevanz gewinnen und welche anderen noch nicht aufgezählten Themen können es in das Ranking schaffen?
