Haben Sie sich schon einmal mit dem Themengebiet des transformativen Lernens beschäftigt und wie dieses im Unternehmen genutzt werden könnte, um für Mitarbeiter eine ansprechende Learning Journey zu entwickeln?
Unter transformativem Lernen versteht sich ein Lernprozess, der auf eine dauerhafte Veränderung des Verhaltens und ein tiefes Verständnis für ein jeweiliges Thema fokussiert. Individuen oder Teams werden mit einem Dilemma konfrontiert und erarbeiten durch kognitives Verständnis und der Re-Evaluation bisheriger und neuer Denkweisen sowie Perspektiven Lösungsansätze für das Problem.
In einer Era wahrgenommener Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit sind Individuen und Teams mehr denn je gefordert, Mechanismen zu entwickeln, um mit subjektivem Stress und problematischen Situationen umzugehen. Erfahren Sie im neuen solomero TREND mehr über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten, um Verhaltensänderungen und die Kommunikation in ihrem Unternehmen voranzutreiben.
