Zwischen Process Mining, Chatsbots und RPA – welche Automatisierungstechnologien gibt es für das Personalwesen und welche Vorteile bieten sie? Automatisierungstechnologien bieten Unternehmen und HR die Möglichkeit Produktivität und Effizienz zu steigern und repetitive, manuelle Tätigkeiten schnell, präzise und fehlerfrei durchzuführen.
Die Anwendungsfelder reichen dabei vom Onboarding, über die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten sowie Gehaltsabrechnungen bis hin zum transparenten Offboarding von Angestellten. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning können sich HR-Verantwortlich zukünftig verstärkt auf zwischenmenschliche Angelegenheiten konzentrieren und dabei gleichzeitig Geschäftsprozesse transparenter und messbarer machen!
Kennen Sie sich mit den verschiedenen Automatisierungstechnologien im HR-Bereich aus? Welche verwenden Sie bereits in Ihrem Arbeitsalltag?
