Die Gesundheit von Mitarbeitern ist die Grundvoraussetzung für die Effizienz, Motivation und Erfolg. Der Term „Employee Wellbeing“ rückt in diesem Kontext immer mehr in den Fokus und umfasst die verschiedenen Einflussfaktoren, die auf Mitarbeiter in ihrem Alltag einwirken. Arbeitgeber und HR-Abteilungen werden daher vor die neue Herausforderung gestellt eine ganzheitliche Wellbeing-Strategie zu entwickeln und zu fördern.
Werden bei Ihnen im Unternehmen bereits Maßnahmen in Bezug auf Employee Wellbeing genommen? Kennen Sie die verschiedenen Einflussfaktoren? Erfahren Sie mehr über die HR-Strategie in unserem neuen solomero TREND und teilen Sie uns Ihre persönlichen Erfahrungen mit!
