Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen und Personaler nutz alle ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, um ihr Unternehmen zu stärken und wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Fachkräftemangel ist präsenter denn je. Die Kreativität im der Vielzahl und Auswahl an Mitarbeiterbenefits nimmt stetig zu. Warum ist es dennoch für viele Unternehmen eine große Herausforderung Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder diese neu zu gewinnen? Ein wichtiger Faktor, der dabei oftmals zu wenig Aufmerksamkeit erhält, ist die Führungsqualität der Führungskräfte. Darunter versteht sich die Summe von Fähigkeiten und Kompetenzen, die Führungskräfte dazu befähigt, ihre Mitarbeiter zielorientiert und unterstützend anzuleiten.
Im neuen solomero TREND erläutern wir fünf häufige Fehler, die von Führungskräften gemacht werden und Unternehmen Top-Talente kosten können!
