Zwischen Science-Fiction und Realität: der Trend des Metaverse schleicht sich allmählich, aber zielsicher in das Personalwesen. Eine neue Form der interaktiven, hybriden Zusammenarbeit scheint eingeleitet zu sein. Doch was versteht man eigentlich genau unter dem Begriff Metaverse und wie soll das Einfluss auf das HR sowie den gesamten Recruitingprozess nehmen. In unserer zweireihigen TREND-Ausgabe möchten wir Ihnen näherbringen, welche Veränderungen das Metaverse im Personalbereich und der Arbeitswelt der Zukunft mit sich bringen kann.
Was assoziieren Sie mit dem Begriff Metaverse und welches Potential hat es Ihrer Meinung nach im Kontext HR und der hybriden Zusammenarbeit?
