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Remote Work und moderne Arbeitsmodelle: die Nachfrage nach hybriden Skills steigt

Im letzten Jahr haben wir sowohl in unserem Privat- als auch in unserem Berufsleben eine Menge an Veränderungen erlebt. Remote Work, flexible Arbeitsmodelle, sowie Unternehmensumstrukturierungen und Neuausrichtungen konfrontieren uns mit neuen Herausforderungen. Das bedeutet, dass sich auch die Anforderungen, die an Mitarbeiter gerichtet werden, verändern und somit zum Teil neue Fähigkeiten erlernt werden müssen, um diese zu erfüllen.

Immer öfter fällt in diesem Zusammenhang auch der Begriff „hybride Skills“. Aber was ist das? Welche hybriden Skills sind für Personalberater wichtig? Und was können Unternehmen tun, um die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Skills zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten? Lesen Sie  mehr darüber im nachfolgenden solomero TREND.

Fakten auf einen Blick
Aktuelle Umfragen ergeben eine gestiegene Nachfrage an interpersonellen Fähigkeiten in technischen Positionen und ebenfalls einen Anstieg in der Notwendigkeit von technischen und IT-Skills in administrativen Berufen und Marketingtätigkeiten. Diese neue hybride Ausrichtung an Qualifikationen erstreckt sich über alle Tätigkeitsbereiche.

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