Wir wollten es genau wissen: bei wie vielen Personalberatungen war ein Berater in seiner Karriere bereits angestellt? Wie sind Personalberater als Arbeitnehmer? Da jeder Personalberater sich im Laufe seiner Karriere sein eigenes Netzwerk und Kundenstamm aufbaut, sind Personalberatungshäuser selbstverständlich daran interessiert, ihre Mitarbeiter langfristig zu halten. Nicht zuletzt wirft eine hohe Mitarbeiterfluktuation ein schlechtes Bild auf die Personalberatung selbst. Denn bei stetig wechselnden Ansprechpartnern verlieren Unternehmen und Kandidaten das Vertrauen und das Risiko eines Wechsels zur Konkurrenz steigt.
Die Ergebnisse zeigen, dass rund 38% der befragten Personalberater ihrem Arbeitsgeber loyal sind und nach wie vor bei ihrem ersten Arbeitgeber angestellt sind. Dies spricht für ein gutes Betriebsklima und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Knapp die Hälfte der Personalberater gibt an in ihrer Karriere bei lediglich zwei verschiedenen Beratungshäusern gearbeitet zu haben. Auch dieses Ergebnis zeigt, eine geringe Fluktuation und hohe Loyalität.
Hätten Sie vermutet, dass die meisten Personalberater nur selten ihren Arbeitsgeber wechseln? Der neue solomero Insights präsentiert Ihnen die Ergebnisse.