Das HR-Motto für 2022 lautet „erst Retention, dann Recruiting“! Aber wie kann „nicht-rekruitieren“ einen der größten Recrutingtrends des Jahres darstellen? Die Logik liegt auf der Hand, denn wenn die eigenen Mitarbeiter zufrieden sind, sich mit dem Unternehmen gerne identifizieren und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden, wird die Fluktuation im Unternehmen sinken. Das heißt wiederum im Umkehrschluss, dass Unternehmen gar nicht erst zu sehr in die Recruiting-Breduille kommen und daher den Fokus nicht dauerhaft auf aktive Recruitingmaßnahmen setzen müssen.
Der neue solomero TREND Artikel befasst sich umfangreich mit dem Thema Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit. Was sind für dich entscheidende Kriterien, die dich an ein Unternehmen binden?
