Die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten, bietet viele Vorteile. Neben einer Verbesserung der Work-Life-Balance, mehr Flexibilität und einer gesteigerten Produktivität sorgt es auch für eine Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Jedoch bringt die Integration neuer Arbeitsmodelle auch immer Risiken.
Wir haben über 100 Personalberater gefragt welche Risiken sie in der Anwendung von Remote Work sehen. Über die Hälfte der Berater sehen die größten Bedenken darin, dass es zu einem Verlust der räumlichen Trennung zwischen Freizeit und Berufsalltag kommt. Des Weiteren bedeutet die Einführung von New Work Konzepten eine Umstrukturierung der Arbeitsprozesse und eine Anpassung des Führungsstils.
Haben Sie die Möglichkeit Remote zu arbeiten? Welche Risiken fallen Ihnen im Kontext mit Remote Work ein? Haben Sie eigene negative Erfahrungen im Kontext mit New Work Konzepten sammeln können? Können Sie der Analyse unseres solomero INSIGHTS zustimmen?
