Ihre Karriere im HR - spezialisierte Jobrollen & ergänzende Funktionen

Executive

Ausgewählte Suchmandate in der HR - mit dem Fokus auf Leadership und Mentoring

Executive Search für Führungskräfte im Personalbereich

Für Ihr Unternehmen ist die Human Resource einer der Schlüsselfunktionen, umso wichtiger ist hier auch ihre Suche von Führungskräften. Neben der vertrauensvollen Aufgabe der Ansprache von Zielpersonen durch solomero bieten wir Ihnen aufgrund Ihres Anspruchs für die Rolle ein exklusiven Projektcharakter. Von dem Auswahl, über die detaillierte Bedarfsanalyse bis zur gemeinsam abgestimmten Zielpersonenliste – werden Sie durch Ihren persönlichen solomero Berater projektseitig dabei unterstützt, Ihre offene Leadership Rolle zu besetzen. Das solomero Portfolio von Leistungen wird hierbei individuell auf Ihren konkreten Besetzungswunsch und im Rahmen eines detaillierten Projektcontrollings kontinuierlich mit Ihnen abgestimmt. Dabei steht für uns hier die Diskretion und die vertrauensvolle Abstimmung mit Ihnen im Vordergrund.

Funktions- Kultur- & Branchen- Fit! Ein Führungscharakter für Ihr Unternehmen bringt neben einem umfangreichen personalfachlichen und methodischen Wissen aus ihrer Branche insbesondere auch den „Kultur-Fit“ zu Ihrem Unternehmen mit. Anhand unserer persönlichen Auswahlgespräche, unserer Erfahrung und unserer hohen Matching Kompetenz verbinden wir immer den Charakter der Führungskraft mit dem Anspruch des Unternehmens an die Person selbst. Insbesondere der HR Bereich prägt wie kaum eine andere Funktion den Kulturkern des Unternehmens.

Wir bieten Ihnen als Kunde für die Suche im HR- Führungsbereich unter Anderem:

Kick-Off Beratungsmodul durch einen HR Experten von solomero
Bedarfsanalyse mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner und Ableitung der Vorgehensweisen
kontinuierliches Projekt-Monitoring und Statusbericht
Exklusive Suche und Ansprache ausgewählter Führungskräfte durch ein Recruiting Search Center
Direktansprache von ausgewählten Zielpersonen
Durchführung von persönlichen Gesprächen mit interessierten Führungskräften
Auf Wunsch Eignungsdiagnostik, individuelle Testverfahren im Rahmen der Vorab-Qualifikation
Begleitung des Prozesses bis hin zum Onboarding

Mit unserem Anspruch an die Qualität des Prozesses sowie die nachhaltige und spezialisierte Arbeitsweise im Bereich Human Resource sind wir Ihr Ansprechpartner für Executive Mandate im Bereich Personal.

Außergewöhnliche Chancen für HR Experten

Fakten für Karrierechancen von Personalern

solomero Touchpoints reichen für die Karriere. Die ersten 6 Punkte ohne uns gemacht? Wir sind nicht beleidigt, lass uns mit den nächsten Punkten aufholen.

>50.000

exakt – wir haben 50.000 (!) Wechselmuster im Markt mit unserer KI analysiert und exakt den passenden Fit für jeden Personaler gefunden. Individuell. Argumentativ.

87%

aller unsere Kandidaten, die innerhalb des Bereiches Personal gewechselt sind, verdienen nach 2 Jahren mehr als in ihrer vorherigen Position.

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Kunden, die uns schon über Jahre vertrauen, können sich nicht täuschen. Qualität und Nachhaltigkeit für einen schnelllebigen Markt.

100%

ist unser Ziel für Sie!
100% Fit zu unseren Kunden. 100% Begleitung vom Start bis ins Ziel. Welches Ziel? Interesse? Dann sprechen Sie mit uns.

Jahre Erfahrung in dem Markt. Alles gesehen. Alles gespürt? Noch lange nicht. Wir wollen mehr! Mehr für Sie und Ihre Karriere. Schließen Sie sich jetzt an.

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Ausblick 2024: Personalleiter vs. Geschäftsführer

Nachhaltigkeit in Unternehmen

Herausforderungen im HR der letzten 3 Jahre

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Datenbasiertes Talentrecruiting

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Workation: Sommer, Sonne, Arbeiten

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Auswirkungen von Mitarbeiterengagement

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Einsatz künstlicher Intelligenz im HR-Bereich

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