Der Einsatz von KI hat sich branchen- und funktionsübergreifend in Unternehmen etabliert. Auch im HR-Bereich gibt es immer mehr Teilprozesse, die einen effizienteres Personalmanagement versprechen.
Dennoch gibt es bislang nur wenig fundierte Erfahrung von KI-Einsätzen im HR-Bereich, was auf die bislang geringe Anwendung zurückzuführen ist. Obwohl es bereits viele Studien in diesem Kontext gibt, in denen KI als Heilsbringer dargestellt wird, da es Personaler in repetitiven Routineaufgaben entlastet und diesen somit mehr Zeit für die Bearbeitung anderer Aufgabenfelder ermöglicht. Trotz dieser positiven Anpreisung ist ein reges Schwanken zwischen Euphorie und Skepsis in der Unternehmensrealität zu erkennen.
Eine Studie des Bundesverbands der Personalmanager illustriert, wie Personaler verschiedener Unternehmen über den Einsatz von KI-Technologien im HR-Bereich denken.
Arbeiten Sie bereits mit KI-Technologien in Ihrem Arbeitsalltag? Wie stehen sie den Entwicklungen gegenüber? Was ist in Zukunft zu erwarten? Erfahren sie mehr in unserem aktuellen solomero INSIGHTS.