Mobile Recruiting zählt zu den Top 5 Trends in der Recruitingbranche. Neben Remote Work, Social Recruiting, Agilen Arbeitsmethoden und der digitalen Transformation etabliert sich der Trend stetig im Alltag von Personaldienstleistern und Kandidaten.
Mit Hilfe mobiler Technologien werden Kandidaten identifiziert, qualifiziert und in den Vermittlungsprozess eingespielt. Die Recruitingstrategie nutzt dabei mobile Karriereseiten, mobile Recruiting-Apps, sowie Mobile Messaging und soziale Plattformen für sich. Nahezu alles kann und wird zukünftig über mobile Endgeräte abgewickelt – u.a. die moderne Personalgewinnung.
Doch wie empfinden Personaldienstleister den Trend und welche Vorteile lassen sich daraus ableiten? Wir präsentieren Ihnen in unserem neuen INSIGHTS die Ergebnisse einer bundesweiten Marktumfrage mit Personalberatern.
