Statistiken zeigen ein deutliches Wachstum und eine hohe Nachfrage nach dem Beruf des Personalberaters. Während es im Jahr 2009 bundesweit nur ungefähr 4.900 Personalberater gab, wurde der Beruf im vergangenen Jahr von knapp 7.000 Personen ausgeübt. Die Dienstleistung des Personalberaters wird mittlerweile von einer Vielzahl an Unternehmen aus jeglichen Branchen genutzt. Die Absicht dahinter: die Wirtschaftlichkeit des eigenen Unternehmens optimieren.
Doch wie kommt man eigentlich zu einem Job als Personalberater? Wir haben genau diese Frage an zahlreiche Personalberater gestellt und interessante Ergebnisse erhalten. Rund ein Drittel der Personalberater kam über klassische Stellenanzeigen von Personalberatungen zu ihrem Job. Weitere 20% berichten, dass sie während ihres Studiums oder auf Ausbildungsmessen auf den Job oder spezifische Personalberatungshäuser aufmerksam wurden. Weitere 20% sind als Quereinsteiger durch das persönliche Netzwerk zu ihrem Job gekommen. Interessant ist auch zu sehen, dass rund 17% direkt von einer Personalberatung (Rec2Rec) darauf aufmerksam gemacht wurden und so ihre Karriere in der Personalberatungsbranche starteten.
Sie sind in der Personalberatungsbranche tätig oder denken über einen Wechsel dorthin nach? Werfen Sie gerne einen Blick auf die Ergebnisse unseres solomero INSIGHTS‘ und erhalten Sie interessante Einblicke, wie Ihr Weg als Personalberater starten kann.
