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Wechselmotivation – was sind Faktoren, die Personalberater zu einem Jobwechsel aus der Branche veranlassen?

Die Aufgabe eines Personalberaters ist es in einem persönlichen Gespräch und durch überzeugende Argumente eine Wechselmotivation in einem Kandidaten zu erzeugen. Doch wie sieht es eigentlich andersherum aus? Welche Faktoren motivieren Personalberater aus der Personalberatungsbranche heraus zu wechseln?

Wir haben es in einer bundesweiten Umfrage für Sie ermittelt. Erfahre im solomero Insights was ausschlaggebende Wechselfaktoren für Personalberater darstellen.

Sind Sie in der Personalberatung tätig? Spielen Sie mit dem Gedanken die Branche zu verlassen und treffen diese Faktoren auch auf Sie zu? Dann melden Sie sich gerne bei uns! Vielleicht wartet die passende Stelle außerhalb der Personalberatung bereits auf Sie!

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