Der Beruf des Personalberaters bietet viel Flexibilität, täglichen Kontakt zu Menschen, eigenverantwortliches Arbeiten und je nach Personalberatung auch einige überzeugende Corporate Benefits. Aber wie einst schon schon der österreichische Lehrer und Dichter Ernst Ferstl sagte „Du sollst den Vorteil nicht vor dem Nachteil loben. Wir wollen ehrlich sein, denn jeder Beruf hat auch seine Negativseiten.
Die Ergebnisse unserer weitreichenden Marktanalyse zeigen, wo Personalberatungen sowie die gesamte Personalberatungsbranche ansetzen muss, um die Schattenseiten des Berufs zukünftig zu optimieren.
Die meisten Personalberater fühlen sich speziell von den oft starren und festgefahrenen Strukturen innerhalb einer Personalberatung eingeengt. Aber auch der hohe Umsatzdruck und die Erwartungshaltung zeichnet sich als starker Störfaktor ab.
Arbeiten Sie aktuell als Personalberater? Können Sie die genannten Störfaktoren unserer Experten bestätigen oder gibt es weitere, die Sie persönlich in Ihrem Arbeitsalltag betreffen? Melden Sie sich zu einem unverbindlichen Austausch mit uns und lassen Sie uns gemeinsam nach Veränderungen schauen!
