Als Fringe Benefit bezeichnet man freiwillige betriebliche Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter. Diese dienen zur Mitarbeitermotivation- und bindung, um als Arbeitgeber attraktiv und erstrebenswert zu bleiben. Für Arbeitnehmer sind diese besonders interessant, da die Zusatzleistungen steuerbegünstigt oder teilweise sogar vollständig steuerfrei sind.
Zu den häufigsten Zusatzleistungen zählen Firmenwagen, Weiterbildungen, betriebliche Kindergärten bzw. Kinderbetreuung sowie Zusatzversicherungen. Auch Essengutscheine, Fahrtkostenzuschüsse und Sport- und Freizeitangebote fallen unter Fringe benefits.
Durch die Einführung und das Angebot von Fringe benefits gehen Unternehmen aktiv den Fachkräftemangel an und versuchen die besten Kandidaten für sich zu gewinnen und zu halten. Da Gehaltsbudgets im Regelfall begrenzt sind, bieten Zusatzleistungen die Möglichkeit sich unabhängig vom Gehalt gegen die Mitbewerber durchzusetzen.
Studien ergeben, dass Fringe benefits die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation steigern, was wiederum einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima mit sich bringt und die Anzahl der Fehltage in der Belegschaft drastisch reduziert. Allem voran wird die Employer Brand gestärkt, die ausschlaggebend für zukünftige Rekrutierungsprozesse und die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter ist.
