Remote Work ist ein modernes Arbeitsmodell, das die Ausführung der beruflichen Tätigkeit aus der Ferne ermöglicht. Das bedeutet, dass der Berufsalltag von jedem internetfähigen Ort ausgeführt werden kann und somit ein hohes Maß an Flexibilität mit sich bringt. Arbeitsplatz und Arbeitszeit sind frei wählbar, solange der Arbeitsauftrag zuverlässig und verantwortungsbewusst erledigt wird.
Die Grundlage für Remote Work bildet die Digitalisierung und New Work Konzepte. Die am meisten geschätzten Vorteile sind dabei eine Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Optimierung der Work-Life-Balance sowie eine Steigerung der Produktivität. Der Arbeitnehmer ist weniger Ablenkung durch Kollegen und Bürogeräusche ausgesetzt und hat durch den Wegfall des Arbeitswegs meist auch einen erheblichen Zeitgewinn. Auch für den Arbeitgeber bietet Remote Work eine Kostenersparnis.
Jedoch hat Remote Work auch einige Nachteile, wie beispielsweise die soziale Isolation und der Austausch zwischen Kollegen. Auch das Selbst- und Zeitmanagement stellt für manche Personen eine große Herausforderung dar. Ein weiterer negativer Aspekt kann der verlangsamte Informationsfluss sein, der bislang im Büro persönlich und nebenbei stattgefunden hat und nun jedes Mal schriftlich stattfinden muss.
Generell hat sich der Trend mittlerweile auch in Deutschland etabliert. Jedoch profitieren laut Studien aktuell mehr ältere Arbeitnehmer von der Flexibilität, dem Vertrauenszuschuss und den Freiheiten von remote Work.
