New Work ist ein Konzept, das die Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft modernisiert. Es enthält alle Entwicklungen, die eine Rolle in der modernen mitarbeiterorientierten Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts spielen. Klassische Arbeitsstrukturen müssen neuen, flexibleren Strukturen weichen. Im Fokus von New Work stehen die Werte Selbstständigkeit, Freiheit und Persönlichkeitsentfaltung. Auch die Möglichkeit sich kreativ zu entfalten und als Arbeitnehmer etwas Wesentliches zum Arbeitsmarkt beitragen zu können. Unternehmen, die bereits New Work Konzepte etabliert haben, bieten ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Handlungsfreiheit.

Mitarbeiter werden für ihre Individualität wertgeschätzt und aktiv in die Strategieentwicklung des Unternehmens mit einbezogen. Auch bei der Erstellung und Festlegung von Leistungs- und Lernzielen werden Arbeitnehmer verstärkt mit einbezogen. Remote Work, Homeoffice Lösungen und flexible Zeiteinteilungen resultieren aus New Work Modellen und stellen mittlerweile wichtige Kriterien für Arbeitnehmer dar, wenn es um die Entscheidung eines Berufswechsels geht.

Auch das Thema Agilität spielt im Zusammenhang mit New Work eine wichtige Rolle. Es fördert schnellere Entscheidungsprozesse und flachere Hierarchien. Macht Projekte effizienter und kreativer, während allen Beteiligten ein hohes Maß an Vertrauen und Verantwortung übertragen wird.

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Unser Kunde ist seit 1955 Markt- und Technologieführer in der Automobil Branche und verfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit besetzen wir, in der Nähe von Stuttgart eine Position als HR-Manager ...
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Remote Work und moderne Arbeitsmodelle: die Nachfrage nach hybriden Skills steigt

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