solomero HR-JOBS

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Referenz: 1055 Acitve Sourcing Bewerbermanagement Direct Search E-Recruiting Employer Branding

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Eines der am schnellsten wachsenden internationalen Healthcare-Unternehmen, im Bereich intelligente Bakterien, Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel, möchte das dynamische Wachstum sowie seinen Erfolg sichern und setzt daher auf engagierte Talente, welche die Zukunft des Unternehmens mitgestalten wollen. Unser Kunde in München verfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit besetzen wir eine Position als Talent Acquisition Manager (m/w/d). Haben Sie den Mut und gestalten Sie die Zukunft neu – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess
  • Sie sind Sparringspartner:in in Ihrem Fachbereich für den Rekrutierungsprozess
  • Kontinuierliche Entwicklung der Employer Brand
  • Sie gestalten kreativ Stellenanzeigen und steuern externe Dienstleister
  • Noch dazu haben Sie Ihre Recruiting KPIs immer im Blick und leiten daraus wichtige Handlungsempfehlungen ab?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
  • Breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten – Innovatives Umfeld
  • Haben Sie Lust Verantwortung zu übernehmen, einen eigenen Bereich zu betreuen und besitzen Sie Entrepreneurship in sich?

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Idealerweise haben Sie zwischen 2 und 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting (Inhouse Recruiting)
  • Sie besitzen fundierte methodische Kompetenzen, Knowhow und sind offen, empathisch sowie Eloquenz?

Dann bewerben Sie sich jetzt!