solomero HR-JOBS

Talent Acquisition and Recruiting Specialist (m/w/d)

Referenz: 1085 Active Sourcer Bewerbungsgespräche Employer Branding HR Marketing soziale Medien Stellenanzeigen

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Erfolge treiben Sie an und Sie möchten eine neue Herausforderung annehmen? Dann ergreifen Sie jetzt die Chance: Unser Kunde, bedeutender Hersteller von Brillengläsern und -Fassungen sucht Sie als Talent Acquisition and Recruiting Specialist (m/w/d) im Herzen von München. Auf Sie warten ein vielfältiges Aufgabengebiet, ein motiviertes Team und Freiraum für neue Ideen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie sind zuständig für die Betreuung und Ausbau des toolbasierten internationalen Talentpools
  • Sie planen und führen zielgruppenspezifische Recruiting-Formate durch
  • Sie arbeiten eng mit HR-Marketing für Recruitingevents und Messeauftritte
  • Führen von Interviews sowie Aktives Candidate Relationship Management (CRM) 
  • Sie definieren Stellenausschreibungen und schalten diese auf jeglichen Portalen
  • Haben Sie Spaß bei der Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten sowie Marketingmaßnahmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- oder Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortung: Setzen Sie Ihre Ideen um!
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
  • Einmalige Unternehmenskultur!

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Recruiting sowie Talent Management
  • Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen sowie Social Media (Xing, LinkedIn, Stepstone etc.)
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Offenheit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie haben Freude im Umgang mit internen und externen Kunden und Kandidaten
  • Sie sind kreativ und können Menschen begeistern dabei neue Lösungen im HR-Bereich entwickeln?

Dann bewerben Sie sich jetzt!