Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.
Unser Kunde ist ein umsatzstarkes und erfolgreiches Versicherungsunternehmen mit mehreren Standorten bundesweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, klare Strukturen sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten aus. Für das weitere Wachstum am Standort Essen suchen wir einen motivierten Senior Recruiting (m/w/d), der Lust hat das 6-köpfige HR-Team erfolgreich unterstützen.
Ihre Tätigkeit:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Recruiting-Prozess einschließlich Bewerbermanagement
- Sie entwickeln neue Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Sie übernehmen das Active Sourcing über gängige Kanäle (Soziale Netzwerke) und führen Kandidateninterviews durch
- Sie sind Sparringpartner für die Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
- Sie arbeiten aktiv in Projekten rund um das Thema Employer Branding (Social Media, Prozessoptimierung)
- Sie setzen Ihre Kreativität bei der Erstellung von Stellenausschreibungen auf diversen Kanälen ein
- Sie organisieren und führen Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen durch
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
- Corporate Benefits
- Eine wertschätzende und kooperative Führungskraft
- Ansprechendes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein modernes Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung, bzw. vergleichbarer Ausbildung
- Sie bringen umfassende Berufserfahrung in der Rekrutierung, bevorzugt auch im Active Sourcing und Sie sind sattelfest im Umgang mit den gängigen Recruiting-Kanälen bzw. Social Media
- Sie haben Spaß mit Menschen verschiedenster Hintergründe in Kontakt zu treten sowie diese zu begeistern und zu beraten
- Sie haben eine Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Sie bringen gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
