solomero HR-JOBS

Senior Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Marketing

Referenz: 1094 Acitve Sourcing Active Sourcer E-Recruiting Personalmarketing Personalreferent

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Qualität und Aufrichtigkeit: Als Cloud Pioniere gibt Unser Kunde den entscheidenden Vorsprung mit digitalen Prozessen und Produkten. Sie möchten auch Ihre Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln? Dann steht Ihnen nun ein Karriereweg offen: Wir suchen Sie als „Senior Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Marketing“ für unseren Kunden aus der Software Engineering Branche am Standort München. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie sprechen gezielt Kandidat*innen durch Active Sourcing an
  • Sie steuern bedarfs- und zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle und platzieren dort Stellenanzeigen
  • Ableiten von entsprechenden Recruiting-Maßnahmen durch die Ermittlung von aktuellen Bedürfnissen der IT-Community
  • Sie planen, organisieren und begleiten verschiedene Personalmarketing-Events
  • Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement zuständig
  • Noch dazu arbeiten Sie gerne mit dem Marketingteam an digitalen Arbeitgeberauftritten und pflegen, gestalten die Performance des Unternehmens auf Social Media?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
  • Modern und großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Individuelle Weiterbildungskonzepte
  • Smartphone + unschlagbares Datentarif
  • Gute Anbindung
  • Apple oder Lenovo Laptop!

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein gut abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie zwei Jahre Berufserfahrung im Tech-Recruiting
  • Erfahrung im Eventmanagement
  • Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellentes Schriftdeutsch
  • Sie zeichnen sich durch Empathie und Fingerspitzengefühl aus?

Dann bewerben Sie sich jetzt!