Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Möchten Sie auch Teil eines global führenden Herstellers von innovativen Lösungen im Bereich Dosiersysteme, Versieglungen und Verpackungen für die Pharma- und Beautyindustrie werden? Über 50 Standorte in 20 Länder, sowie 13000 Mitarbeiter*innen international! Für die Standorte Dortmund sowie Menden, sind wir für unseren exklusiven Kunden auf der Suche nach Senior HR Business Partner (m/w/d), mit Option auf Führungsposition. Schluss mit würde, hätte, könnte, sollte und los geht’s mit Ihrer Karriere – bewerben Sie sich noch Heute!
Ihre Tätigkeit:
- Sie sind zuständig für die Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resources
- Sie beraten die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragen
- Gemeinsam mit der Standortleitung und dem Management Team setzen Sie Neuerungen und Projekte um
- Managementteamentwicklung und Mitgliedschaft
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie implementieren neue Prozesse und Abläufe im Rahmen der Umsetzung von Konzernprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen und deutschen HR-Funktionen!
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
- Attraktive Vergütung
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Finanzielle Sonderleistungen zu Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge?
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Idealerweise haben Sie schon 2-5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-und Betriebsverfassungsrecht
- Gespür für Menschen und Situationen
- Lösungen für die Herausforderungen des Alltags sowie Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse!
