Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.
Unser Kunde ist ein mittelständisches, innovatives Unternehmen aus der IT-Bereiche und setzt seinen Fokus auf die Entwicklung passgenauer Software-Lösungen. Für den weiteren Wachstum am Standort Köln suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d), der Lust hat gemeinsam mit dem knapp 500-köpfigen Team weiter Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Ihre Tätigkeit:
- Für einen reibungslosen Recruiting-Prozess übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und entwickeln neue Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Zudem führen Sie Erstgespräche – Direktansprache beispielsweise über LinkedIn oder Xing sowie Interviews
- Bei Prozessfragestellungen agieren Sie als erster Ansprechpartner und Berater für Kandidaten, Fachabteilungen sowie externe Dienstleister
- Sie arbeiten aktiv in Projekten rund um das Thema Employer Branding (Social Media, Prozessoptimierung) und setzen Ihre Kreativität bei der Erstellung von Stellenausschreibungen auf diversen Kanälen ein
- Durch Ihre regelmäßige Kommunikation entwickeln Sie wertvolle Synergien mit allen Standorten und verwalten ebenso das Bewerbermanagement-System
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
- Corporate Benefits
- Eine wertschätzende und kooperative Führungskraft
- Ansprechendes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein modernes Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung, bzw. vergleichbarer Ausbildung
- Sie bringen umfassende Berufserfahrung in der Rekrutierung mit, bevorzugt auch im Active Sourcing und Sie sind sattelfest im Umgang mit den gängigen Recruiting-Kanälen bzw. Social Media
- Sie haben Spaß mit Menschen verschiedenster Hintergründe in Kontakt zu treten sowie diese zu begeistern und zu beraten
- Sie bringen gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit?
