solomero HR-JOBS

Recruiting Specialist (m/w/d)

Referenz: 1053 Acitve Sourcing Bewerbermanagement E-Recruiting Recruiting soziale Medien

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Resource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Unser Kunde ist ein mittelständisches, innovatives Unternehmen aus der IT-Bereiche und setzt seinen Fokus auf die Entwicklung passgenauer Software-Lösungen.  Für den weiteren Wachstum am Standort Köln suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d), der Lust hat gemeinsam mit dem knapp 500-köpfigen Team weiter Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Ihre Tätigkeit:

  • Für einen reibungslosen Recruiting-Prozess übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und entwickeln neue Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Zudem führen Sie Erstgespräche – Direktansprache beispielsweise über LinkedIn oder Xing sowie Interviews
  • Bei Prozessfragestellungen agieren Sie als erster Ansprechpartner und Berater für Kandidaten, Fachabteilungen sowie externe Dienstleister
  • Sie arbeiten aktiv in Projekten rund um das Thema Employer Branding (Social Media, Prozessoptimierung) und setzen Ihre Kreativität bei der Erstellung von Stellenausschreibungen auf diversen Kanälen ein
  • Durch Ihre regelmäßige Kommunikation entwickeln Sie wertvolle Synergien mit allen Standorten und verwalten ebenso das Bewerbermanagement-System

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
  • Corporate Benefits
  • Eine wertschätzende und kooperative Führungskraft
  • Ansprechendes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung, bzw. vergleichbarer Ausbildung 
  • Sie bringen umfassende Berufserfahrung in der Rekrutierung mit, bevorzugt auch im Active Sourcing und Sie sind sattelfest im Umgang mit den gängigen Recruiting-Kanälen bzw. Social Media 
  • Sie haben Spaß mit Menschen verschiedenster Hintergründe in Kontakt zu treten sowie diese zu begeistern und zu beraten 
  • Sie bringen gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit?

Dann bewerben Sie sich jetzt!