Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Wenn Sie ein Teamplayer sind, gerne eigenverantwortlich und analytisch arbeiten und sich gerne auf anspruchsvolle Projekte spezialisieren, dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig – ein Unternehmen aus dem Automobilsektor, das auf technischen Fortschritt und Innovationsgeist setzt. Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln wird ein erfahrener Personalreferent (m/w/d) gesucht. Lassen Sie sich von 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inspirieren und erleben Sie die Leidenschaft für die Automobilindustrie.
Ihre Tätigkeit:
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen, einschließlich On- und Off-boarding
- Zudem verfolgen Sie Trends im Recruiting und setzen diese aktiv um
- Darüber hinaus unterstützen Sie im Bereich Personalmarketing und Employer Branding und arbeiten an der Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Proaktiv gestalten und setzen Sie HR-Themen und -Projekte um und fungieren dabei als Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Mitarbeiterbenefits mit vielen externen Angeboten
- Attraktives Gehalt (mit Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen)
- Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest usw.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine zukunftssichere Branche mit hohem Wachstumspotential
- Individuelle fachliche Weiterentwicklung
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, eine kaufm. Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
- Erfahrungen im Recruiting / Personalbeschaffung und in der Mitarbeiterentwicklung
- Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Fähigkeit zur Problemlösung und das vollständige Verständnis von HR-Prozessen und –vorschriften
- Erweitertes Verständnis von MS-Office, SAP Success Factors, und eine grundlegende digitale Kompetenz
- Teamplayer:in mit gutem Zeitmanagement und flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikation, zwischenmenschliche, ethische und kulturelle Bewusstseinsfähigkeiten
- Sicher in der Kommunikation in Deutsch und Englisch
