solomero HR-JOBS

Personalreferent (m/w/d)

Referenz: 1084 Acitve Sourcing Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse Führungskräfteentwicklung Personalbeschaffung Personalentwicklung

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Unser Kunde ist ein führendes und stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit zahlreichen Standorten bundesweit und weltweit. Für den weiteren Wachstum am Standort Köln suchen wir einen motivierten Personalreferent (m/w/d), der Lust das knapp 1750-köpfigen Team bei der weiteren Erfolgsreise zu unterstützen.

Ihre Tätigkeit:

  • Als erster Ansprechpartner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess und führen die Personalbedarfsplanung mit dem zuständigen Fachbereich durch
  • Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Reportings
  • Ebenso sind Sie für die ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter verantwortlich
  • Übernahme diverser HR Projekte wie z.B. Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
  • Sie übernehmen personaladministrative Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
  • Ansprechendes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Herausfordernde Aufgaben mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, beispielsweise als Personalfachwirt
  • Sie bringen gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Sie haben Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und im Recruiting
  • Sie haben sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zeichnen sich durch Verhandlungsstärke, eine kommunikative Art und analytische Fähigkeiten aus

Dann bewerben Sie sich jetzt!