solomero HR-JOBS

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Referenz: 1080 Acitve Sourcing Bewerbermanagement Bewerbungsgespräche E-Recruiting On-Boarding Vorstellungsgespräche

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Sie sind offen – kommunikativ und Ihr Herz schlägt für das Recruiting? Unser Kunde, führendes Ausbauunternehmen in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Recruiter (m/w/d) im schönen München. Innenausbau von Gebäuden bis hin zu Mieterausbau, Ladenbau als auch Schlüsselfertigbau das alles gehört zum Servicebereich unseres Kunden seit über 55 Jahren. Sie erkennen Herausforderungen im Recruiting-Bereich, gestalten kreativ Recruiting-Strategien und sind offen im Umgang mit Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich den kompletten Recruiting Prozess für Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte
  • Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese gekonnt auf sämtlichen Jobportalen online
  • Sie begleiten junge Talente im Traineeprogramm und unterstützen das Onboarding sowie den Welcome Day von neuen Teammitgliedern
  • Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie den Aufbau von Talentpools
  • Active Sourcing, Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
  • Noch dazu haben Sie Spaß bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Konzepten und Strategien?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexibles Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
  • Lukrative Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Diensthandy
  • Zuschuss VWL/betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents/Teamevents

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
  • Idealerweise besitzen Sie die Leidenschaft für innovatives und persönliches Recruiting
  • Sie packen neue Themen proaktiv und mutig an
  • Außerdem haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, einen modernen und ansprechenden Schreibstil sowie Spaß am Organisieren von Veranstaltungen
  • Sie steuern gerne neue Projekte, besitzen starke Kommunikationsskills und ein Verständnis für HR-Abläufe?

Dann bewerben Sie sich jetzt!