Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.
Sie sind offen – kommunikativ und Ihr Herz schlägt für das Recruiting? Unser Kunde, führendes Ausbauunternehmen in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Recruiter (m/w/d) im schönen München. Innenausbau von Gebäuden bis hin zu Mieterausbau, Ladenbau als auch Schlüsselfertigbau das alles gehört zum Servicebereich unseres Kunden seit über 55 Jahren. Sie erkennen Herausforderungen im Recruiting-Bereich, gestalten kreativ Recruiting-Strategien und sind offen im Umgang mit Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Tätigkeit:
- Sie übernehmen eigenverantwortlich den kompletten Recruiting Prozess für Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte
- Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese gekonnt auf sämtlichen Jobportalen online
- Sie begleiten junge Talente im Traineeprogramm und unterstützen das Onboarding sowie den Welcome Day von neuen Teammitgliedern
- Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie den Aufbau von Talentpools
- Active Sourcing, Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
- Noch dazu haben Sie Spaß bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Konzepten und Strategien?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
- Lukrative Vergütung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Diensthandy
- Zuschuss VWL/betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents/Teamevents
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- Idealerweise besitzen Sie die Leidenschaft für innovatives und persönliches Recruiting
- Sie packen neue Themen proaktiv und mutig an
- Außerdem haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, einen modernen und ansprechenden Schreibstil sowie Spaß am Organisieren von Veranstaltungen
- Sie steuern gerne neue Projekte, besitzen starke Kommunikationsskills und ein Verständnis für HR-Abläufe?
