solomero HR-JOBS

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Referenz: 1198 E-Recruiting Personalverwaltung Personalstrategie Recruiting Personalbeschaffung

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.

Unser Kunde ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas und bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Er ermöglicht Gestaltungsfreiräume und fördert flexible Strukturen, Innovationen und frische Ideen. Aktuell suchen sie ab sofort in der Region Köln einen (Junior) Recruiter (m/w/d).  

Ihre Tätigkeit:

  • Sie erstellen klare und präzise Stellenausschreibungen, die die Anforderungen an die Position sowie die Unternehmenskultur und -werte darstellen. 
  • Sie sind für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Jobbörsen, Unternehmenswebseiten und soziale Medien verantwortlich.
  • Sie suchen aktiv nach potenziellen Kandidaten in Online-Netzwerken wie LinkedIn & XING, sowie in internen Datenbanken.
  • Sie verwalten das gesamte Bewerbungsprozess, einschließlich der Prüfung von Bewerbungen, der Kommunikation mit Bewerbern und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. 
  • Sie überprüfen die Referenzen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen haben. 

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. 
  • Attraktive Vergütung mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Option und Gleitzeitregelung für die Gewährleistung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Beste Aufstieg- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert.

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing mit 
  • Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe aus
  • Zu Ihren Stärken gehören eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung. 
  • Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. 

Dann bewerben Sie sich jetzt!