solomero HR-JOBS

HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Referenz: 1070 Acitve Sourcing Active Sourcer Bewerbermanagement Bewerbungseingänge Bewerbungsgespräche E-Recruiting Personalplanung

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Sie möchten sich gerne in einem internationalen Unternehmen einbringen und bringen bereits Erfahrungen im Recruiting mit? Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Anlagen und Geräten für erneuerbare Energien und verfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit besetzen wir eine Position als HR Specialist Recruiting (m/w/d) im schönen Städtchen Nürnberg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie erstellen aussagekräftige Stellenanzeigen und schalten diese gekonnt auf den richtigen Recruiting-Kanälen
  • Sie klären in enger Abstimmung mit den Fachbereichen den Personalbedarf ab
  • Sie sichten Bewerbungen und führen eigenständig Interviews und Assessment Centern in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Sie sichern eine qualitative schnelle Stellenbesetzung
  • Sie haben Spaß bei der eigenständigen Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen sowie anderen Event?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Modernen Arbeitsplatz: ergonomisch ausgestattete Büroräume
  • Schulungsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien
  • Vereine Beruf und Familie – bestimmen Sie Ihren Arbeitsort und -Zeit selbst!

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
  • Idealerweise besitzen Sie mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting Modul  
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und einen ausgeprägten Kundenfokus aus?

Dann bewerben Sie sich jetzt!