solomero HR-JOBS

HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement

Referenz: 1097 Acitve Sourcing Bewerbermanagement Bewerbungsgespräche E-Recruiting Employer Branding

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Sie möchten über sich selbst hinauswachsen und das in einem internationalen Umfeld? Bewegen Sie gemeinsam mit unserem Kunden die Zukunft globaler Logistik und profitieren Sie von einer einzigartigen Unternehmenskultur sowie exklusiven Benefits. Wir suchen ab sofort Sie als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement in der Logistik-Branche bei einem der größten Innovationstreiber der digitalen Vernetzung in der Logistik Service am Standort Augsburg. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Tätigkeit:

  • Sie sind zuständig für den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliches als auch kaufmännisches Personal
  • Identifikation und Entwicklung von neuen Sourcing- und Recruitingwege
  • Aufbau eines langfristigen Kandidatennetzwerks
  • Sie koordinieren und führen Interviews und Vorstellungsgespräche in Kooperation mit den Führungskräften
  • Sie nehmen an Messen und weiteren HR-Marketingaktionen teil
  • Haben Sie Spaß bei der Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten sowie Marketingmaßnahmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Innovatives Arbeitsumfeld – zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Zahlreiche Weiterbildungsangebote: Inhouse Schulungsakademie
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gleitzeit – mobiles Arbeiten – flexibles Arbeitszeitmodell (Home-Office-Option)
  • Einmalige Unternehmenskultur!

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
  • Umfangreiche Erfahrung im Recruiting idealerweise im Active Sourcing
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, -tools sowie -methoden
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP-Kenntnisse
  • Hohe Beratungs- und Problemlösekompetenz
  • Sie zeichnen sich durch eine offene, kommunikative Umgangsweise, Empathie und souveränes Auftreten aus?

Dann bewerben Sie sich jetzt!