solomero HR-JOBS

HR-Recruiting Specialist (m/w/d)

Referenz: 1067 Acitve Sourcing Active Sourcer Bewerbermanagement Bewerbungsgespräche E-Recruiting Jobmessen Recruiter Recruiting

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

Auch Sie können Teil eines weltweit agierenden Technologiekonzerns sein – Anlagen, Produkte, Digitale Anwendungen oder auch Serviceleistungen das alles bietet Unser Kunde seit 1867 in den Märkten für Energie, Rohstoffe sowie Papier und Automotive an. In über 60 Ländern das weltweit größte Familienunternehmen Europas, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Recruiting Specialist (m/w/d) in der Nähe von Regensburg. Sie haben Lust auf herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für Kreativität? Bewerben Sie sich Jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie steuern geeignete Rekrutierungskanäle (Soziale Netzwerke, Messen etc.)
  • Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement zuständig
  • Sie sprechen Kandidaten direkt an durch unterschiedliche Active Sourcing Strategien und gewinnen die besten Talente
  • Sie sind ein echter Hiring Manager, pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und sind ein kompetenter Ansprechpartner im Laufe des Rekrutierungsprozesses?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Internationales schnell wachsendes Unternehmen
  • Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Betriebliche Sozialleistungen, Teamevents und weitere Benefits
  • Ein Dynamisches Team die Langweile ausschließt und immer offen für Ihre Ideen ist?

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Erfahrungen im Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse in der optimalen Nutzung von Rekrutierungskanälen sowie gute Kenntnisse im Active Sourcing
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit aus?

Dann bewerben Sie sich jetzt!