solomero HR-JOBS

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Referenz: 1030 Bewerbermanagement HR Generalist Personalreferent
Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.
 
Unser Kunde ist ein international führendes Entwicklungs- und Herstellungsunternehmen für den B2B- Bereich in der Nähe von Stuttgart. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als HR Manager (m/w/d)!

Ihre Tätigkeit:

  • Erstellung von Stellenanzeigen. Begleitung und Sicherstellung des gesamten Prozesses bis zum Onboarding
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des Employer Branding, dabei unterstützt Sie in enger Zusammenarbeit das Marketing-Team
  • Bearbeitung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungs-rechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich Personalführung und Personalmanagement.
  • Ausarbeitung, Empfehlung und Begleitung von Entwicklungs- und Handlungsmaßnahmen
  • Beratung und Erstellung von rechtssicheren Dokumenten
  • Aktive Gestaltung und Durchführung von Projekten zu Personal-Trends und zur Personal- und Organisationsentwicklung Einführung und Überprüfung von Prozess-, Tool-, und Aufgaben-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen inkl. Dokumentation und Schulung

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung und als fester Gehaltsbestandteil (13,6 Monatsgehälter)
  • Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Arbeits(zeit)modelle, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie einen Mentor
  • Offene und helle Büros mit viel Tageslicht. Kaffee-Ecken, Couch-Ecke und ein eigener Gartenbereich
  • Fachliche und persönliche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. New Work, New Leadership uvm.
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladestationen
  • Sportlichte Angebote wie Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Laufgruppe

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Eine abg. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Personalreferenten oder wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, speziell in der Führungskräftebetreuung und im Recruiting
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie der Ausbildereignung (ADA-Schein) sind von Vorteil
  • Emphatisch und wertschätzend. Kommunikationsstark und lösungsorientiert. Innovativ, offen für Neues, kreatives Mindset.
  • Analytisch und systematisch. Eigeninitiativ, eigenverantwortlich und sicher.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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