Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.
Unser Kunde ist ein international führendes Entwicklungs- und Herstellungsunternehmen für den B2B- Bereich in der Nähe von Stuttgart. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als HR Manager (m/w/d)!
Ihre Tätigkeit:
- Erstellung von Stellenanzeigen. Begleitung und Sicherstellung des gesamten Prozesses bis zum Onboarding
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Employer Branding, dabei unterstützt Sie in enger Zusammenarbeit das Marketing-Team
- Bearbeitung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungs-rechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich Personalführung und Personalmanagement.
- Ausarbeitung, Empfehlung und Begleitung von Entwicklungs- und Handlungsmaßnahmen
- Beratung und Erstellung von rechtssicheren Dokumenten
- Aktive Gestaltung und Durchführung von Projekten zu Personal-Trends und zur Personal- und Organisationsentwicklung Einführung und Überprüfung von Prozess-, Tool-, und Aufgaben-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen inkl. Dokumentation und Schulung
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung und als fester Gehaltsbestandteil (13,6 Monatsgehälter)
- Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Arbeits(zeit)modelle, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie einen Mentor
- Offene und helle Büros mit viel Tageslicht. Kaffee-Ecken, Couch-Ecke und ein eigener Gartenbereich
- Fachliche und persönliche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. New Work, New Leadership uvm.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladestationen
- Sportlichte Angebote wie Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Laufgruppe
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Eine abg. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Personalreferenten oder wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, speziell in der Führungskräftebetreuung und im Recruiting
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie der Ausbildereignung (ADA-Schein) sind von Vorteil
- Emphatisch und wertschätzend. Kommunikationsstark und lösungsorientiert. Innovativ, offen für Neues, kreatives Mindset.
- Analytisch und systematisch. Eigeninitiativ, eigenverantwortlich und sicher.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
