solomero HR-JOBS

HR-Manager für Personalmarketing / Active Sourcing (m/w/d)

Referenz: 1059 Acitve Sourcing Bewerbermanagement Bewerbungseingänge gesp Personalmarketing Recruiting

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

 

Möchten auch Sie Innovationen vorantreiben und Teil einer der weltweit größten Hersteller von Baustofflösungen werden? Unser Kunde, ein industrieller Technologieunternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager für Personalmarketing/Active Sourcing (m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis. Sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Internes und Externes Personalmarketing
  • Entwicklung Active Sourcing Strategien und Maßnahmen
  • Passende Sourcing-Kanäle, Tools und Methoden identifizieren
  • Direktansprache von Talenten, Aufbau sowie Pflege von Talent-Pools
  • Sie möchten ganzeinheitlich Verantwortung übernehmen und eigenständig Ideen entwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ansprechendes Gehalt, Weihnachts-, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung
  • Attraktive Konditionen und Rabatte: JobTicket, JobRad, Online-Shops etc.  
  • E-Campus: Interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Möchten auch Sie Ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen und sich beruflich voll einbringen?

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Active Sourcing
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Interesse an HR-Themen
  • Sie haben ein Gespür für Menschen, kennen aktuelle Recruiting-Trends und arbeiten lösungsorientiert sowie strukturiert?

 

Dann bewerben Sie sich jetzt!