solomero HR-JOBS

HR Business Partner (w/m/d)

Referenz: 1048 Arbeitsrecht Coaching Employer Branding HR Business Partner Mitarbeiterentwicklung Personalstrategie

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Dabei begleiten wir Hidden-Champions der Beratungswelt und planen, entwickeln und begeistern Persönlichkeiten in dem Marktumfeld „Personal“ – vielfältig und trotzdem dabei immer mit dem Blick auf die individuellen Karrieren jedes Einzelnen.

 

Ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Lösungen und Produkte für das vernetzte Leben, verfügt über eine spannende Vakanz! Derzeit besetzen wir eine Position als HR Business Partner (w/m/d) im Raum München. Möchten auch Sie einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt leisten und Ihre Ideen in sinnvolle Technologien umwandeln? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Tätigkeit:

  • Sie identifizieren frühzeitig Bedarfe für HR-Themen und bearbeiten diese eigenverantwortlich
  • Sie gestalten gemeinsam mit dem Management und dem Fachbereich die Entwicklung des Business
  • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Arbeitnehmervertretung sowie mit der HR-Community
  • Sie setzen Themen professionell und nachhaltig um und haben die Perspektiven der Stakeholder im Blick
  • Noch dazu können Sie als erfahrene*r HR Business Partner*in alle Fragestellungen mit HR-Relevanz bearbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
  • Angebote für Gesundheits- und Sportaktivitäten
  • Kinderbetreuung durch Vermittlungsservice
  • Mitarbeiterrabatte
  • Raum für Kreativität
  • Möchten auch Sie von einer Betrieblichen Sozialberatung und Pflege profitieren?

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie Berufserfahrung und Knowhow im HR-Umfeld
  • Sie besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Sie sind flexible, proaktiv, kommunikativ und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse?

Dann bewerben Sie sich jetzt!