Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Ein moderner Energiedienstleister und bundesweiter Lieferant für Strom und Erdgas in Dortmund, möchte sein Team erweitern. Im exklusiven Auftrag suchen wir ab sofort, berufserfahrene HR-Business-Partner (m/w/d) im Bereich Personal und Recht, Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Nutzen Sie die Chance und freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima mit jeder Menge Gestaltungsspielräume! Bewerben Sie sich heute noch!
Ihre Tätigkeit:
- Sie beraten und betreuen proaktiv Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Rekrutierung zur Deckung von sowohl aktuellen als auch zukünftigen Personalbedarfe
- Sie planen und führen Gewinnungsstrategien über Social Media durch
- Sie führen personelle Einzelmaßnahmen durch (Eingruppierungen, Versetzungen und ruhende Arbeitsverhältnisse)
- Sie unterstützen bei der Zeit- und Entgeltabrechnung
- Sie arbeiten bei übergeordneten Projekten im HR-Bereich mit
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle; Mobiles Arbeiten; Eltern-Kind-Büro
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung; Leistungsorientierte Bezahlung; Darlehen
- Entwicklungschancen: Fort- und Weiterbildung; Mentoring Programm
- Unbefristeter Arbeitsvertrag; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Tage Urlaub
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Sie arbeiten leistungs- und ergebnisorientiert
- Sie haben ein gewinnendes und zielgruppenorientiertes Auftreten
- Affinität zu sozialen Netzwerken und Knowhow über die aktuellen Recruitingtrends (Digitalen Mindset)
